目安となるよう報酬体系を記載しております。お話をお伺いした上でご提案いたしますので、まずはご連絡ください。

1⃣　顧問契約報酬　【　業務内容　①・②・③　（相談業務・手続業務）　】
2⃣　個別対応報酬　【　業務内容　④・⑤・⑥・⑦　】
3⃣　顧問契約報酬　【　業務内容　⑧・⑨　】
4⃣　顧問契約報酬　【　業務内容　①・②・③　（相談業務・手続業務）＋　⑧・⑨　】
5⃣　手続業務のみ　【　顧問契約なし　】

【　業務内容　】
　　①　労働保険
　　②　社会保険
　　③　労務相談・労務管理・労務トラブル
　　④　就業規則の作成・変更
　　⑤　人事制度（諸規則制定等）
　　⑥　助成金申請
　　⑦　労働基準監督署の調査対応・日本年金機構の調査対応
　　⑧　資金繰りサポート
　　⑨　経営計画の作成

 

2⃣　個別対応報酬　【　業務内容　④・⑤・⑥・⑦　】（金額は消費税別途）

④　就業規則の作成・変更
　　　　　　　　　　作成　：　250，000円～　　変更（内容の程度による）　：　50，000円～

⑤　人事制度（諸規則制定等）
　　　　　　　　　　１規程　：　100，000円～
　　　　　　　　　　人事評価制度（人事考課制度）については、時間を要するため要相談

⑥　助成金申請
　　　　　　　　　　顧問契約あり　：　助成金の10%　　顧問契約なし　：　助成金の30%

⑦　労働基準監督署・日本年金機構の調査対応
　　　　　　　　　　顧問契約あり　⇒　当日立会　：　半日　25，000円　、　１日　50，000円
　　　　　　　　　　報告書作成が必要な場合　　80，000円